当社における女性の活躍に関する実績は下記の通りです。
対象期間：2023事業年度（2023年4月1日～2024年3月31日）
女性労働者に対する職業生活に関する機会の提供に関する実績について
当社における管理職に占める女性労働者の割合
16.7%
男女の賃金の差異
| 区分 | 男女の賃金差異 (男性の賃金に対する女性の賃金の割合) |
|---|---|
| 全労働者 | 81.7% |
| 正社員 | 82.2% |
| パートナー | 95.8% |
職業生活と家庭生活との両立に関する雇用環境の整備に関する実績
男女別の育児休業取得率
男性：0.82％
女性：0.82％
以上